La Poste : les élus CGT au CA exigent l’ouverture de négociations
Conseil d’administration de La Poste - Séance extraordinaire du 20 décembre 2010.
Communiqué de Presse des élus CGT - Montreuil, le 20 décembre 2010.
La CGT exige l’ouverture de négociations immédiates
sur les salaires, les emplois et l’avenir du service public postal.
En plaçant la CGT 1ère organisation syndicale sur l’ensemble du groupe, première organisation à la maison mère et première organisation dans l’ensemble des « métiers », les salariés ont montré qu’ils ne se résignent pas aux choix politiques, stratégiques et économiques du groupe La Poste.
Ce vote nous donne donc une véritable légitimité dont vous devez tenir compte ; Une légitimité au sein du CA et sur l’ensemble des comités spécialisés.
Nous tenons à réaffirmer aujourd’hui, qu’au travers de l’organisation de ce scrutin la citoyenneté dans l’entreprise n’a pas été respectée.
Vous ne pouvez nier en effet que la mise en place du vote électronique et trop souvent, le non respect des modalités de vote sont responsables d’une baisse de 5,6 % du taux de participation.
L’interdiction qui nous a été faite d’accéder dans les filiales fait que cette élection est la seule où les candidats n’ont pas le droit de rencontrer tous les électeurs.
Les postiers doivent pouvoir bénéficier des meilleures conditions d’expression lorsqu’on les consulte car les élections doivent être un moment important pour la démocratie de l’entreprise.
Si vous persistez donc dans votre volonté de développer la mise en place du vote électronique lors de prochaines élections, soyez assuré que la CGT utilisera tous les recours possibles pour que cela ne se réalise pas.
Cette élection vient de se dérouler alors que nous sommes confrontés à une crise globale de notre système résultant d’un mode de développement figé sur une logique de dévalorisation du travail qui entraine des dégâts sociaux importants.
Il est clair que nous n’accepterons pas de voir La Poste instrumentaliser cette crise pour réduire la masse salariale et bouleverser toutes les organisations du travail.
Nous nous considérons porteurs de l’énorme lutte qui a vu se mobiliser des millions de personnes ces derniers mois pour un autre financement des retraites.
Nous nous considérons porteurs de la lutte des postiers menée avec la très grande majorité de la population et des centaines d’élus contre la privatisation de La Poste et contre l’ouverture à la concurrence du courrier au 1er janvier 2011.
La privatisation des services, les réductions d’emplois, les transferts de charges vers les collectivités territoriales, la dégradation de la qualité de service démontrent partout en Europe la nocivité du choix de la déréglementation et de l’ouverture à la concurrence.
Contrairement à vos choix idéologiques qui vont à l’encontre du progrès social et de l’avenir du service postal, soyez convaincus que notre action au sein de ce Conseil d’Administration aura toujours pour objectif de travailler à la conquête du droit à la communication pour tous.
Devenus administrateurs par la seule volonté des salariés du Groupe, nous resterons des syndicalistes animés d’une farouche volonté d’exprimer notre point de vue, de porter des propositions et de faire entendre au sein du Conseil d’Administration les réalités de La Poste au quotidien.
Les difficultés que rencontrent les personnels sont souvent dues aux conséquences très concrètes de réorganisations toujours décidées en ignorant les réalités locales et au mépris des valeurs du service public, des conditions de travail et de vie des personnels.
Nous voudrions insister ici solennellement dès ce premier CA sur les conséquences dramatiques que génère votre stratégie et qui met les personnels en très grande souffrance et dont certains malheureusement peuvent en payer le prix fort, jusqu’à leur vie.
Nous nous battrons avec acharnement pour que La Poste remette l'Homme au centre de ses préoccupations et non plus le seul chiffre d'affaires.
Nous serons ainsi particulièrement attentifs à l’utilisation des fonds versés par l’Etat et la Caisse des dépôts et consignations qui doivent de notre point de vue être mis au service de cette exigence.
Nous ferons résonner les revendications et les luttes des personnels, le plus souvent soutenues par les usagers, au sein de ce Conseil d'Administration.
Il ne peut y avoir de dialogue social reposant sur le respect mutuel si La Poste ne prend pas en compte les attentes et les revendications des salariés.
Nous exigerons un dialogue social sérieux et constructif qui n'ignore pas les fondements de la démocratie et de la représentativité.
C’est cette appréciation qui nous fonde à demander le respect d’accords majoritaires ce qui est en contradiction avec le droit d’opposition dans lequel La Poste veut enfermer les organisations syndicales qui ne cautionnent pas ses projets.
Ici comme dans les autres instances du groupe La Poste, les syndicalistes, que nous sommes, exigeons de véritables négociations sur les enjeux stratégiques et sociétaux que sont :
- les questions d’emplois, en nombre et en nature,
- les conditions et l’organisation de travail,
- le temps de travail,
- la reconnaissance réelle des qualifications et des compétences par des salaires de haut niveau, ce qui suppose de répondre aux revendications portées dans les négociations annuelles obligatoires dans l’ensemble du Groupe.
Nous insistons tout particulièrement pour que sans attendre 400€ soient versés à tous les personnels du Groupe au titre des résultats.
- Enfin, le respect des personnels dans tous les métiers et dans tous les grades.
La Poste doit retrouver le chemin de relations sociales de qualité et cesser de jouer, comme c’est trop souvent le cas, le pourrissement des conflits contre les intérêts des personnels, des usagers et du développement même de la Poste.
Il n'est pas tolérable que le deuxième employeur de France n’ait toujours pas daigné ouvrir des négociations après plus de 70 jours de grève à 100% cadres compris à Marseille 02.
Il n'est pas tolérable que La Poste criminalise l'action syndicale comme à Bègles ou plus insidieusement encore tous les jours sur le lieu du travail.
Les propositions non-exhaustives, que nous venons de vous faire, doivent être la base d’un nouveau et réel projet de développement des activités postales dans le cadre d’un service public rénové, modernisé et démocratisé, véritable ossature de l’aménagement du territoire au service de toutes et tous.
C’est le sens de notre proposition d’une appropriation publique des activités postales garante du droit à la communication pour tous
Nous avons notamment porté ces propositions lors de la bataille contre la privatisation revendiquée par le Président de La Poste et portée par le gouvernement.
C’est sur cette base, avec la volonté d’être constructifs, que nous entendons mener notre mandat d’administrateur salarié.
Nous avons parfaitement conscience que nos propositions de développement du Service public, de l'emploi, des droits et garanties et d'amélioration des conditions de travail de tous les personnels sont en complète dichotomie avec les politiques suivies par La Poste depuis trop longtemps.
En nous élisant sur une liste CGT, les salariés nous ont confié des devoirs à leur égard et notamment un devoir d’information.
Dans le prolongement de l’action des administrateurs CGT depuis la création du CA, nous rendrons compte de nos prises de positions, de nos propositions et de nos votes.
La composition, les modalités de désignation et de fonctionnement du Conseil d’Administration sont définis par des textes légaux et réglementaires qui ne respectent pas les fondements d’une démocratie réelle.
En conséquence, nous ne prendrons pas part au vote relatif à l’élection du président du Conseil d’Administration de La Poste et invitons les autres élus salariés à en faire de même.